⚒️ 고려아연 연봉·초봉·직급별 정보 총정리 (2025 최신판)

1️⃣ 평균 연봉

• 2019~2022년 사업보고서 기준 평균 연봉은 9,761만 원 (세전) → 세후 약 7,732만 원, 월 약 644만 원 수준 incruit.com+11eben.tistory.com+11jobkorea.co.kr+11
• 2023년 임금협상 결과: 평균 1억 249만 원으로 첫 억대 돌파 donga.com+1donga.com+1

➡️ 평균 근속연수 13‑13.4년 감안 시, 중견 임직원의 평균 보상입니다.

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2️⃣ 신입 초봉 (대졸 기준)

• 총 연봉(세전): 약 6,500만 원,
• 총 연봉(세후): 약 5,431만 원,
• 월 실수령액 약 452만 원 jasoseol.com+6eben.tistory.com+6jobkorea.co.kr+6

📌 신입 초봉만 놓고 보면, 보상·안정성 면에서 매력적입니다.

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3️⃣ 과장급 연봉 흐름

• 기본급(세전): 약 7,000만 원,
• 성과급(세전): 약 2,100만 원,
• 총 연봉(세전): 약 9,100만 원,
• 총 연봉(세후): 약 7,265만 원,
• 월 실수령 약 605만 원 teamblind.comdonga.com+3eben.tistory.com+3teamblind.com+3

➡️ 과장 승진 시 연봉 9천만 원대, 실수령 7백만 원대로 큰 폭 상승이 가능합니다.

 

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4️⃣ 직급·연차별 연봉 비교

직급/연차	세전 총연봉	세후 실수령액
신입	6,500만 원	약 5,431만 원
과장급 (9~10년차)	9,100만 원	약 7,265만 원
평균 (13년차)	9,761만 원	약 7,732만 원

• 잡플래닛 기준:
• 7년차 연봉 약 5,454만 원
• 8년차 연봉 약 6,896만 원 saramin.co.kr+7jobplanet.co.kr+7eben.tistory.com+7teamblind.com+2eben.tistory.com+2teamblind.com+2saramin.co.kr

➡️ 연차가 올라갈수록 약 7~9천만 원대 구간 형성됨을 알 수 있습니다.

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5️⃣ 조직문화·워라밸·복지

• 평균 근속연수: 약 13년 이상, 일부 남성 중심 조직에서 장기 근속 경향 eben.tistory.com
• 조직문화:
• 주 4.5일 근무, 수평적 문화, 워라밸 체감 높음 teamblind.com+2jobplanet.co.kr+2teamblind.com+2
• 성과 보상 체계: OKR 기반 성과 중심 설계 + 임금 인상 + 격려금 등 지급 jobplanet.co.kr

➡️ 안정성과 성과 보상, 복지 측면에서 균형 잘 맞춘 기업으로 평가됩니다.

 

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🔍 요약 정리

• 평균 연봉: 9,800만 ~ 1억 249만 원 (세전)
• 신입 초봉: 6,500만 원 (세전) → 세후 약 5,431만 원 (~452만원/月)
• 과장급: 약 9,100만 원 (세전), 세후 약 7,265만 원 (~605만 원/月)
• 연차별 흐름: 7년차 5.5천만 원, 8년차 6.9천만 원 → 과장 이후 억대 진입
• 복지 포인트: 워라밸, OKR 평가, 장기근속 유인책, 수평문화 등

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